图书馆管理员招聘要求

图书馆管理员的招聘要求是：年满18周岁；有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；身体健康，无传染性疾病；图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神。

图书馆管理员工作内容：

1、图书管理员必须树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

2、做好新书采购工作，向学生推荐新书及优秀读物，做好宣传和开设讲座工作。

3、所购新书必须记入图书馆财产册，做到书账相符。

4、按照图书编目要求及时完成新书的编目、分类、著录和上架工作，做到藏书有数，价值有底，查阅方便。

5、按中国法排架，努力提高检书速度。破损图书及时修补，使之尽快投入流通。

6、每天按时开放，做到文明服务，礼貌待人，态度诚恳热情。

7、协助教师开展课外阅读课活动。

8、严格执行借书规则和索赔制度。

9、加强书库管理，非图书馆人员不准擅自入内。

10、做好报刊杂志和书籍的发行工作。凡属资料室的报刊杂志，如逾期未到，应立即与邮局发行部联系追补。